Spojení špičkové kvality a vynikajících zákaznických služeb s lidským přístupem
Od dekorativního zboží k průkopnické skladovací technologii
Je to zcela mimořádný příběh, který napsala společnost BITO. V roce 1845 rodina Bittmannových založila rodinný podnik vyrábějící kovové ozdoby a kování pro kožedělný průmysl. Dnes je BITO-Lagertechnik Bittmann GmbH jedním z předních výrobců a dodavatelů skladovacích systémů pro širokou škálu aplikací.
Od roku 1845 zažívá BITO jedinečný vývoj
Mezi tím se rozběhla výroba bezešvých, tenkostěnných, dutých mosazných kuliček pro šperkařský a galanterní průmysl a od roku 1935 výroba nejrůznějších sériových výrobků od kávových sítků až po řetízky na zipy. S touto myšlenkou vedla Magdalene Bittmannová, matka Fritze Augusta Bittmanna, podnik během druhé světové války. V roce 1959 nastoupil do společnosti Fritz August Bittmann jako zástupce čtvrté generace. Společně se svým otcem Fritzem Bittmannem se mu podařilo uvést společnost BITO do světa skladovací techniky. Po jeho smrti v roce 2024 převzala vlastnictví jeho žena Sabine Bittmann, která od té doby společnost vede.
BITO – Založeno na tradici, podporujeme inovace, vážíme si zaměstnanců
Fritz August Bittmann se dodnes aktivně podílí na osudech své společnosti. V průběhu let utvářel ducha této společnosti, která si je vědoma tradic, ale vždy má své vize, a ze své osobní filozofie učinil filozofii společnosti: Být inovativním průkopníkem ve vývoji a technologiích, vyrábět vysoce přesné výrobky vynikající kvality a nabízet zákazníkům přidanou hodnotu, doplněné silným důrazem na služby.
Ve společnosti BITO zároveň považujeme naše zaměstnance za nejcennější aktivum. Přikládáme velký význam tomu, abychom si navzájem naslouchali, zastávali se jeden druhého a zůstávali v dobrém spojení.
Dnes naši neustále rostoucí společnost řídí generální ředitel Winfried Schmuck s velkým nasazením a vizionářským přístupem. I nadále jedná v souladu s filozofií a hodnotami, které vždy charakterizovaly společnost BITO./p>
V roce 2020 oslavila společnost BITO své 175. výročí
175. výročí BITO v roce 2020 je důvodem k ohlédnutí zpět a dalším důvodem, proč se dívat kupředu a zdůraznit to, za čím stojíme: Co tedy formovalo naši firemní kulturu?
Od chvíle, kdy byla založena společnost BITO, rodina Bittmannových utvářela hodnoty a kulturu naší společnosti. Tyto hodnoty byly předávány v průběhu času. V současné době jsou tyto zásady zavedeny v celé společnosti a mezi všemi zaměstnanci. Tvoří základ naší každodenní práce a odrážejí se v našich produktech a silném zaměření na služby. Jsou základem naší interakce se zákazníky a důvodem, proč chce společnost BITO přispívat k blahu našeho regionu a komunity.
Naše hodnoty mají zvláštní význam nejen pro naše zaměstnance. V průběhu let sehráli významnou roli v rozvoji společnosti BITO, která se stala rychle rostoucím mezinárodním výrobcem a zaměstnavatelem, a v budování úspěšné značky.
Naše hodnoty a firemní kultura:
„Vzájemné uznání a solidarita“:
Každý v naší společnosti je důležitý a má úkol, který přispívá k úspěchu naší společnosti.
To je pro nás velmi důležité. Podporujeme se navzájem jako partneři, stojíme při sobě a chováme se k sobě s respektem a přátelskostí. Toto je přístup, který zajišťuje pozitivní atmosféru uvnitř společnosti a zároveň se přenáší navenek.„Orientace na budoucnost a dlouhodobou perspektivu“:
Každý den si uvědomujeme svou odpovědnost vůči našim zaměstnancům a jejich rodinám. Jako spolehlivý zaměstnavatel investujeme do lidí a strojů, přikládáme velký význam vzdělávání a dalšímu profesnímu rozvoji, přizpůsobujeme se měnící se době, myslíme regionálně a jednáme globálně, hledáme nové podněty a dáváme našim zaměstnancům nové perspektivy do budoucna.
„Společenská odpovědnost a ochota pomáhat“:
Vnímáme se také jako článek společnosti. Je pro nás důležité, aby naši zaměstnanci využívali různé sociální výhody a mohli skloubit rodinu, výchovu dětí a práci prostřednictvím flexibilních pracovních úvazků. Přebíráme také sociální odpovědnost za region tím, že podporujeme různé veřejné instituce a sociální projekty.
„Regionální vazby a přímá interakce“:
Jako jeden z největších zaměstnavatelů v regionu cítíme, že máme velkou povinnost. Toto je důvod, proč zůstáváme pevně zakotveni v našem regionu. K tomuto cíli významně přispívá kvalitní řízení a práce, stejně jako upřímná a otevřená komunikace, lidský přístup a zachování jednoduchých procesů a struktur.
„Inovativní duch a činnost zaměřená na řešení“:
Pohled do budoucnosti a odvaha vyzkoušet něco nového na základě dlouhé tradice a dlouholetých zkušeností charakterizují náš způsob práce. Máme vysoké nároky na kvalitu naší práce a našich produktů. Rádi hledáme neotřelý a kreativní přístup k řešením a s radostí přijímáme výzvy. Usilujeme o blaho našich zaměstnanců a našich zákazníků, čímž přispíváme k úspěchu našich zákazníků. Protože úspěch zákazníka znamená, že jsme úspěšní i my.