La motivation des collaborateurs dans le domaine de la logistique
La motivation des collaborateurs est extrêmement importante dans le domaine de la logistique, car des salariés motivés, performants et en bonne santé représentent un atout majeur, en particulier en période de forte pression concurrentielle et en temps de crise.
Vous êtes-vous déjà réellement demandé ce qui motive vos collaborateurs à venir travailler tous les jours ? Pourquoi restent-ils dans votre entreprise ? Qu'est-ce qui crée un véritable lien à long terme entre les collaborateurs et votre entreprise ? Qu'est-ce qui les motive à s’engager et à être performants ?
Selon la dernière étude Gallup de 2019, deux tiers (69 %) des salariés affirment ne pas avoir de réel attachement à leur entreprise et travaillent sans engagement. En Allemagne, seuls 15 % des salariés se disent attachés à leur entreprise. Les 16 % restants, soit près de six millions
de salariés sont détachés de leur entreprise et ont déjà démissionné en interne. Parmi eux, 650 000 employés sont activement à la recherche d'un emploi. Pour l'indice d'engagement de Gallup, 1 000 salariés âgés de 18 ans et plus ont été interrogés entre le 15 février et le 15 mars 2019. Un collaborateur sur trois (34 %) estime que son entreprise ne soutient pas la formation continue dans le domaine numérique.
Selon le cabinet de conseil en management Gallup, « les managers doivent être conscients que ce sont eux qui, par leur comportement, influencent de manière significative la culture de l'entreprise. Parce que les liens émotionnels se créent dans l'environnement de travail immédiat ».
Références:
1 Krupp Prof. Dr. Michael, Niessen Prof. Dr. Cornelia, Buck Moike, MoLa-Schlussbericht, Projet : Motivationssteigerung für Fach- und Hilfskräfte im Lager (MoLa), Période : 2016 -2018, Bundesvereinigung Logistik e.V. (BVL), https://www.hs-augsburg.de/Wirtschaft/Motivationssteigerung.html
2 Krupp Prof. Dr. Michael, Isakovic Marjan, Skorupa Lea-Alina, Methodenkatalog für die Mitarbeitermotivation in der Praxis - Instrumente und Techniken, Hochschule Augsburg - University of Applied Sciences, download
3 Link, I., Müller-Dauppert B.; Jung K-P. (2012): „Motivationsstudie 2012 - Mitarbeitermotivation in der Logistik”, Miebach, Frankfurt/Main, 2012, Ralf Hoffmann (hoffmann@miebach.com)
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