Huippulaadun ja erinomaisen asiakaspalvelun yhdistäminen inhimillisellä otteella
Koriste-esineistä edistykselliseen varastointiteknologiaan
BITOn kirjoittama tarina on varsin erityislaatuinen. Vuonna 1845 Bittmannin perhe aloitti perheyrityksen, joka valmisti metallikoristeita ja tarvikkeita nahkatavarateollisuudelle. Nykyään BITO Storage Systems Nordic on yksi johtavista varastojärjestelmien valmistajista ja toimittajista monenlaisiin käyttökohteisiin.
Vuodesta 1845 lähtien BITO on kokenut ainutlaatuisen kehityksen
Välillä yritys valmisti saumattomia, ohutseinäisiä, onttoja messinkipalloja koru- ja muotiasusteiden teollisuudelle ja vuodesta 1935 lähtien laajaa valikoimaa massatuotantotuotteita kahvisuodattimista vetoketjujen vetimiin. Tätä ajatusta noudattaen Fritz August Bittmannin äiti Magdalene Bittmann jatkoi yrityksen johtamista toisen maailmansodan aikana. Vuonna 1959 Fritz August Bittmann liittyi yritykseen neljännessä sukupolvessa. Yhdessä isänsä Fritz Bittmannin kanssa hän onnistui viemään BITO:n varastoteknologian maailmaan. Hänen kuolemansa jälkeen vuonna 2024 hänen vaimonsa Sabine Bittmann otti omistajuuden ja on johtanut yritystä siitä lähtien.
BITO – Juurtunut perinteisiin, edistää innovaatioita, arvostaa työntekijöitä
Tähän päivään asti Fritz August Bittmann on aktiivisesti mukana yrityksensä toiminnassa. Hän on vuosien varrella muovannut perinteitä kunnioittavan, mutta aina visionäärisen yrityksen henkeä ja tehnyt henkilökohtaisesta filosofiastaan yrityksen filosofian: olla innovatiivinen edelläkävijä kehityksessä ja teknologiassa, valmistaa korkean tarkkuuden tuotteita erinomaisella laadulla ja tarjota asiakkaille lisäarvoa, jota täydentää vahva panostus palveluun.
Samalla me BITOssa pidämme työntekijöitämme arvokkaimpana voimavaranamme. Meille on tärkeää kuunnella toisiamme, tukea toisiamme ja pysyä hyvin yhteydessä.
Tänään, jatkuvasti kasvavaa yritystämme johtaa toimitusjohtaja Winfried Schmuck suurella sitoutumisella ja visionäärisellä lähestymistavalla.
Hän jatkaa toimintaansa filosofian ja arvojen mukaisesti, jotka ovat aina luonnehtineet BITOa.
Vuonna 2020 BITO juhli 175-vuotisjuhlavuottaan
BITOn 175-vuotisjuhla vuonna 2020 tarjoaa syyn katsoa taaksepäin, mutta myös katsoa eteenpäin ja korostaa sitä, minkä puolesta seisomme: Mitkä tekijät ovat muovanneet yrityskulttuuriamme?
BITOn perustamisesta lähtien Bittmannin perhe on muovannut yrityksemme arvoja ja kulttuuria. Nämä arvot on siirretty sukupolvelta toiselle. Nykyään ne ovat sisäistettyjä koko yrityksessä ja kaikkien työntekijöiden keskuudessa. Ne muodostavat perustan päivittäiselle työllemme, heijastuvat tuotteissamme ja korostuvat vahvassa palvelukeskeisyydessämme. Ne ovat perusta vuorovaikutuksellemme asiakkaidemme kanssa ja syy siihen, miksi BITO haluaa edistää alueemme ja yhteisömme hyvinvointia.
Arvoillamme on erityinen merkitys paitsi henkilöstöllemme. Ne ovat myös olleet merkittävässä roolissa BITOn kehittymisessä vuosien varrella nopeasti kasvavaksi, kansainväliseksi valmistajaksi ja työnantajaksi sekä yrityksen menestyksekkään brändin luomisessa.
Arvomme ja yrityskulttuurimme:
"Keskinäinen arvostus ja solidaarisuus":
Jokainen yrityksemme jäsen on tärkeä ja tekee työtä, joka edistää yrityksemme menestystä. Tämä on meille erittäin tärkeää. Tuemme toisiamme kumppaneina, seisomme toistemme rinnalla ja kohtelemme toisiamme kunnioittavasti ja ystävällisesti. Tämä asenne luo positiivisen ilmapiirin yrityksen sisällä ja heijastuu myös ulospäin.
"Eteenpäin katsova ja pitkän aikavälin näkökulma":
Olemme joka päivä tietoisia vastuustamme työntekijöitämme ja heidän perheitään kohtaan. Luotettavana työnantajana investoimme ihmisiin ja koneisiin, panostamme koulutukseen ja jatkuvaan ammatilliseen kehittymiseen, mukaudumme muuttuviin aikoihin, ajattelemme alueellisesti ja toimimme globaalisti, etsimme uusia virikkeitä ja tarjoamme työntekijöillemme uusia mahdollisuuksia tulevaisuuteen.
"Sosiaalinen vastuu ja auttamisen halu":
Katsomme olevamme osa yhteiskuntaa. On tärkeää meille, että työntekijämme saavat erilaisia sosiaalisia etuja ja voivat yhdistää perhe-elämän, lasten kasvatuksen ja työn joustavien työjärjestelyjen avulla. Otamme myös sosiaalista vastuuta alueesta tukemalla erilaisia julkisia laitoksia ja sosiaalisia projekteja.
"Alueelliset siteet ja maanläheinen vuorovaikutus":
Yhtenä alueen suurimmista työnantajista tunnemme suuren velvollisuuden. Siksi pysymme tiukasti juurtuneina alueellemme. Vankka johtaminen ja työskentely sekä rehellinen, avoin vuorovaikutus silmätasolla, maanläheinen lähestymistapa ja prosessien ja rakenteiden yksinkertaistaminen ovat tärkeitä panoksia tähän tavoitteeseen.
"Innovatiivinen henki ja ratkaisukeskeinen toiminta":
Eteenpäin katsominen ja uuden kokeileminen pitkän perinteen ja monen vuoden kokemuksen pohjalta on työskentelytapamme tunnusmerkki. Meillä on korkeat vaatimukset työmme ja tuotteidemme laadulle. Nautimme uusien ja luovien ratkaisujen etsimisestä ja haasteiden kohtaamisesta. Sitoudumme työntekijöidemme ja asiakkaidemme hyvinvointiin, mikä edistää asiakkaidemme menestystä. Koska asiakkaan menestys tarkoittaa myös meidän menestystämme.