Unire la massima qualità e un eccellente servizio clienti con un tocco umano
Dagli oggetti ornamentali alla pionieristica tecnologia di stoccaggio
Quella scritta da BITO è davvero una storia straordinaria. Nel 1845, la famiglia Bittmann avviò un'azienda a conduzione familiare per la produzione di gioielli e borchie in metallo per l'industria del pellame. Oggi la BITO-Lagertechnik Bittmann GmbH è uno dei principali produttori e fornitori di sistemi di stoccaggio per un'ampia gamma di applicazioni.
Dal 1845, BITO ha vissuto uno sviluppo unico
Nel frattempo, l'azienda produceva sfere di ottone cave, sottili e senza giunture per l'industria della gioielleria e della bigiotteria e, dal 1935, articoli di massa di vario genere, dai filtri per caffè alle catene per cerniere lampo. Con questa idea, Magdalene Bittmann, madre di Fritz August Bittmann, continuò a gestire l'azienda durante la seconda guerra mondiale. Nel 1959 Fritz August Bittmann entrò in azienda come rappresentante della quarta generazione. Insieme al padre Fritz Bittmann riuscì a portare BITO nel mondo della tecnica di stoccaggio. Dopo la sua morte, avvenuta nel 2024, sua moglie Sabine Bittmann ha assunto la proprietà e da allora continua a gestire l'azienda.
BITO - Radicata nella tradizione, promotrice di innovazione, attenta alla valorizzazione dei dipendenti
Ancora oggi, Fritz August Bittmann è attivamente coinvolto nelle sorti della sua azienda. Nel corso degli anni ha plasmato lo spirito di un'azienda consapevole della tradizione ma sempre visionaria, e ha fatto della sua filosofia personale la filosofia aziendale: Essere un pioniere innovativo nello sviluppo e nella tecnologia, fabbricare prodotti di alta precisione di qualità eccellente e offrire ai clienti un valore aggiunto, il tutto completato da una forte attenzione al servizio.
Allo stesso tempo, noi di BITO consideriamo i nostri dipendenti il nostro bene più prezioso. Attribuiamo grande importanza all'ascolto reciproco, al sostegno reciproco e al mantenimento di un buon rapporto di collaborazione.
Oggi la nostra azienda, in costante crescita, è gestita dal CEO Winfried Schmuck, con grande impegno e con un approccio visionario. Continua a perseguire la filosofia e i valori che hanno sempre caratterizzato BITO./p>
Nel 2020, BITO ha celebrato il suo 175° anniversario
Il 175° anniversario di BITO nel 2020 è un'occasione per guardare al passato e un motivo in più per guardare al futuro, e mettere in evidenza ciò che rappresentiamo: Cosa ha plasmato la nostra cultura aziendale?
Sin dalla fondazione di BITO, la famiglia Bittmann ha plasmato i valori e la cultura della nostra azienda. Questi valori sono stati tramandati nel tempo. Oggi sono stati interiorizzati in tutta l'azienda e tra tutti i dipendenti. Costituiscono la base del nostro lavoro quotidiano e si riflettono nei nostri prodotti e nella nostra forte attenzione al servizio. Sono alla base dell'interazione con i nostri clienti e il motivo per cui BITO desidera contribuire al benessere della nostra regione e della nostra comunità.
I nostri valori non hanno solo un significato speciale per il nostro personale. Hanno anche svolto un ruolo importante nello sviluppo di BITO, nel corso degli anni, come produttore e datore di lavoro internazionale in rapida crescita, e nell'affermazione dell'azienda come marchio di successo.
I nostri valori e la nostra cultura aziendale:
"Stima e solidarietà reciproci":
Ognuno nella nostra azienda è importante e ha un compito che contribuisce al successo dell'azienda. Questo è molto importante per noi. Ci supportiamo reciprocamente come partner, ci sosteniamo l'un l'altro e ci trattiamo con rispetto e cordialità. Si tratta di un atteggiamento che garantisce un'atmosfera positiva all'interno dell'azienda, che si riflette anche all'esterno.
"Lungimirante e con una prospettiva a lungo termine":
Ogni giorno siamo consapevoli della nostra responsabilità nei confronti dei nostri dipendenti e delle loro famiglie. Come datore di lavoro affidabile, investiamo nelle persone e nelle macchine, attribuiamo grande importanza alla formazione e allo sviluppo professionale continuo, ci adattiamo ai tempi che cambiano, pensiamo a livello regionale e agiamo a livello globale, cerchiamo nuovi stimoli e offriamo ai nostri dipendenti nuove prospettive per il futuro.
"Responsabilità sociale e disponibilità ad aiutare":
Ci consideriamo anche un collegamento all'interno della società. Per noi è importante che i nostri dipendenti godano di vari vantaggi sociali e possano conciliare famiglia, educazione dei figli e lavoro grazie a modalità di lavoro flessibili. Ci assumiamo inoltre una responsabilità sociale per la regione sostenendo diverse istituzioni pubbliche e progetti sociali.
"Legami regionali e interazione concreta":
In qualità di uno dei maggiori datori di lavoro della regione, sentiamo di avere una responsabilità importante. Per questo motivo resteremo saldamente radicati alla nostra regione. Una gestione e un lavoro solidi, un'interazione onesta e aperta a tutti, un approccio concreto e il mantenimento di processi e strutture semplici sono contributi importanti per perseguire questo obiettivo.
"Spirito innovativo e azione orientata alla soluzione":
Guardare avanti e avere il coraggio di provare qualcosa di nuovo sulla base di una lunga tradizione e di molti anni di esperienza è ciò che caratterizza il nostro modo di lavorare. Abbiamo standard elevati per la qualità del nostro lavoro e dei nostri prodotti. Ci piace adottare un approccio nuovo e creativo per trovare soluzioni e siamo felici di affrontare le sfide. Ci impegniamo per il benessere dei nostri dipendenti e dei nostri clienti, contribuendo così al successo dei nostri clienti. Perché il successo del cliente significa anche il nostro successo.