Najvyššia kvalita – veľa ľudskosti
Od ozdobných predmetov k priekopníkovi v oblasti skladových technológií
Je to výnimočný príbeh, ktorý napísala spoločnosť BITO. Rodina Bittmannových začala pod vedením Leopolda Bittmanna v roku 1845 ako rodinná firma zameraná na výrobu klenotníckeho tovaru a kovových predmetov pre kožiarsky priemysel. Dnes je spoločnosť BITO-Lagertechnik Bittmann GmbH jedným z najväčších výrobcov a dodávateľov skladovacej techniky vo všetkých možných aspektoch.
Jedinečná evolúcia spoločnosti BITO-Lagertechnik od roku 1845
Medzitým sa začala výroba bezšvíkových, tenkostenných, dutých mosadzných guličiek pre šperkársky a galantný priemysel a od roku 1935 výroba rôznych hromadných výrobkov od kávových sitiek až po zipsové reťaze. S touto myšlienkou pokračovala v riadení firmy počas 2. svetovej vojny Magdalene Bittmannová, matka Fritza Augusta Bittmanna. V roku 1959 vstúpil do spoločnosti Fritz August Bittmann ako štvrtá generácia. Spolu so svojím otcom Fritzom Bittmannom sa podarilo BITO uviesť do sveta skladovej techniky. Po jeho smrti v roku 2024 prevzala vlastníctvo jeho manželka Sabine Bittmann a odvtedy vedie spoločnosť ďalej.
BITO: Tradícia, inovácia, ocenenie zamestnancov
Fritz August Bittmann sa ešte aj dnes srdcom aj dušou podieľa na tvorbe dejín svojho podniku. V priebehu rokov sa snažil o zachovávanie tradícií a predsa aj budovanie vízií podniku a z jeho osobnej filozofie sa stala filozofia podniku: Byť inovatívnym priekopníkom vo vývoji a technike, bez výnimky vyrábať len výrobky najvyššej kvality a presnosti a zákazníkom vždy ponúkať pridanú hodnotu A to všetko sprevádzať silnou orientáciou na zákaznícky servis.
Okrem toho boli zamestnanci vždy považovaní za cenný prínos pre celú spoločnosť BITO. Od začiatku sa kládol veľký dôraz na vzájomnú komunikáciu, pomoc a dobré medziľudské vzťahy.
S veľkým nasadením a predvídavosťou je tento neustále sa rozrastajúci podnik vedený konateľom Winfriedom Schmuckom. Aj on koná v zmysle filozofie a hodnôt, ktoré už celé roky ovplyvňovali chod spoločnosti.
175 rokov spoločnosti BITO v roku 2020
175. výročie spoločnosti v roku 2020 je dôvodom na obzretie sa späť a ďalším dôvodom na to, aby sme sa pozreli dopredu a ujasnili si veci: Čo znamená skratka BITO a čím sa vyznačuje firemná kultúra?
Rodina Bittmannovcov formovala hodnoty a kultúru spoločnosti od jej založenia. Časom sa odovzdávali ďalej. Dnes sú tieto hodnoty internalizované v celom podniku a medzi všetkými zamestnancami. Tvoria základ našej každodennej práce a odrážajú sa v našich produktoch a našom silnom zameraní na služby. Sú tiež základom pre naše vzťahy so zákazníkmi a základom pre túžbu spoločnosti BITO vrátiť niečo regiónu a spoločnosti.
Naše hodnoty majú preto osobitný význam nielen pre našich zamestnancov. Zohrali tiež významnú úlohu pri rozvoji spoločnosti BITO, ktorá sa v priebehu rokov stala rýchlo rastúcim medzinárodným výrobcom a zamestnávateľom a etablovala sa ako úspešná značka.
Naše hodnoty a firemná kultúra:
„Vzájomné uznanie a rodinná súdržnosť“:
Každý v podniku má podstatný význam, svoju úlohu a prispieva k úspechu podniku. To je pre nás veľmi dôležité. Vzájomne sa podporujeme ako partneri, zastávame sa jeden druhého a správame sa k sebe s rešpektom a priateľsky. Prístup, ktorý zabezpečuje dobrú spoluprácu v rámci podniku, a tým sa šíri aj navonok.
„Orientácia na budúcnosť a dlhodobé myslenie“:
Každý deň si uvedomujeme svoju zodpovednosť voči našim zamestnancom a ich rodinám. Ako spoľahlivý zamestnávateľ investujeme do ľudí a strojov, prikladáme veľký význam odbornej príprave a ďalšiemu vzdelávaniu, prispôsobujeme sa meniacim sa časom, myslíme regionálne a globálne, hľadáme nové impulzy a dávame našim zamestnancom perspektívu do budúcnosti.
„Spoločenská zodpovednosť a ústretovosť“:
Vnímame sa ako článok spoločnosti. Je pre nás dôležité, aby sa na našich zamestnancov vzťahovali rôzne sociálne výhody a aby mohli vďaka flexibilným pracovným podmienkam dobre kombinovať rodinu, výchovu detí a prácu. Preberáme aj spoločenskú zodpovednosť za región podporou rôznych verejných inštitúcií a sociálnych projektov.
„Regionálna spätosť a prirodzená komunikácia“:
Ako jeden z najväčších zamestnávateľov v regióne vnímame našu veľkú zodpovednosť. Preto zostávame pevne zakorenení v našej domovskej krajine. K tomu významne prispieva solídne hospodárenie a práca, ako aj čestná a otvorená interakcia na rovnocennej úrovni, držanie sa pri zemi a zachovanie jednoduchých procesov a štruktúr.
„Radosť z inovácií a riešenie orientované na výsledky“:
Hľadieť dopredu a odvážiť sa skúsiť niečo nové na základe dlhej tradície a dlhoročných skúseností charakterizuje náš spôsob práce. Baví nás stanovovať pre seba a svoje výrobky vysoké štandardy kvality a hľadať nové, kreatívne riešenia – to sú výzvy, ktoré radi prijímame. Veľmi nám záleží na spokojnosti našich zamestnancov a zákazníkov, aby sme prispeli k ich úspechu. Pretože úspech zákazníka je aj naším úspechom.