Højeste kvalitet - masser af integritet
Fra smykker til pionerer inden for lagerteknik
BITO er historien om en usædvanlig virksomhed. Familien Bittmann begyndte i 1845 som familievirksomhed at fremstille smykker og beslag til læderindustrien under ledelse af Leopold Bittmann. I dag er BITO-Lagertechnik Bittmann GmbH en af de førende producenter og leverandører af lagertekniske løsninger til alle tænkelige formål.
BITO har gennemgået en markant udvikling siden 1845
I mellemtiden producerede virksomheden fugefrie, tyndvæggede, hule messingkugler til smykke- og galante varer, og fra 1935 fremstillede den alsidige masseartikler fra kaffesigter til lynlåskæder. Med denne idé fortsatte Magdalene Bittmann, mor til Fritz August Bittmann, driften af virksomheden under 2. verdenskrig. I 1959 trådte Fritz August Bittmann ind i virksomheden som fjerde generation. Sammen med sin far Fritz Bittmann lykkedes det at føre BITO ind i verden af lagerteknik. Efter hans død i 2024 overtog hans kone Sabine Bittmann ejerskabet og har siden da drevet virksomheden videre.
BITO: Tradition, innovation og påskønnelse af medarbejderne
BITO's historie er præget af tradition, nytænkning og stor påskønnelse af medarbejderne. Fritz August Bittmann har haft afgørende indflydelse på virksomheden gennem mange årtier, og hans filosofi lever videre i virksomhedens kultur: At være en innovativ pioner inden for udvikling og teknologi, at producere produkter af højeste præcision og kvalitet uden undtagelse og altid at tilbyde kunderne merværdi. Det hele er bundet sammen af en udpræget serviceorienteret tankegang.
BITO betragter stadig sine medarbejdere som sit mest værdifulde aktiv. Der lægges stor vægt på at lytte til hinanden, stå sammen og have et godt forhold til hinanden.
I dag ledes den stadigt voksende virksomhed fortsat med stort engagement og vision.
BITO 175 år i 2020
Vores 175-års jubilæum i 2020 var en oplagt lejlighed til at skue tilbage og ikke mindst fremad og samtidig fokusere på: Hvad står BITO for, og hvad kendetegner vores virksomhedskultur?
Siden BITO blev grundlagt, har familien Bittmann formet værdierne og kulturen i vores virksomhed. Disse værdier er blevet videregivet gennem tiden. I dag er de internaliseret i hele virksomheden og blandt alle medarbejdere. De er grundlaget for vores daglige arbejde og afspejles i vores produkter og vores stærke fokus på service. De er også grundlaget for vores kundeinteraktion og årsagen til, at BITO ønsker at bidrage til trivslen i vores lokalområde og samfund.
Vores værdier har ikke kun en særlig betydning for vores medarbejdere. De har også spillet en stor rolle i BITO's udvikling gennem årene til en hurtigt voksende, international producent og arbejdsgiver og i virksomhedens etablering som et succesfuldt brand.
Vores værdier og virksomhedskultur:
"Gensidig anerkendelse og familiært sammenhold":
Hver eneste medarbejder i vores virksomhed er vigtig og har en opgave, der bidrager til vores succes. Dét er meget vigtigt for os. Vi støtter hinanden, står side om side og behandler hinanden med respekt og venlighed. Det er en holdning, der sikrer en positiv atmosfære, som også viser sig udadtil.
"Fremadrettet og langsigtet":
Hver dag er vi bevidste om vores ansvar over for vores medarbejdere og deres familier. Som pålidelig arbejdsgiver investerer vi i mennesker og maskiner, vi lægger stor vægt på uddannelse og kontinuerlig faglig udvikling, tilpasser os skiftende tider, tænker lokalt og handler globalt, søger nye impulser og giver vores medarbejdere nye fremtidsudsigter.
"Socialt ansvar og vilje til at hjælpe":
Vi opfatter os selv som en naturlig del af samfundet. Det er vigtigt for os, at vores medarbejdere er dækket af forskellige sociale ydelser og har gode muligheder for at kombinere familie, børn og arbejde gennem fleksible arbejdsordninger. Vi påtager os tillige et socialt ansvar for vores region ved at støtte forskellige offentlige institutioner og sociale projekter.
"Regionale bånd og jordnær interaktion":
Som den største arbejdsgiver i vores lokalområde har vi en særlig forpligtelse. Derfor forbliver vi solidt forankret i vores hjemegn. Ordentlig ledelse og arbejdspraksis, enkle processer og strukturer samt at interagere ærligt, åbent og jordnært i øjenhøjde er vigtige bidrag til at nå dette mål.
"Innovativ ånd og løsningsorienteret handling":
At se fremad og turde prøve noget nyt på baggrund af en lang tradition og mange års erfaring er det, der kendetegner vores måde at arbejde på. Vi stiller høje krav til kvaliteten af vores arbejde og vores produkter. Vi nyder at gå frisk og kreativt til værks for at finde løsninger, og vi tager gerne udfordringer op. Vi engagerer os i vores medarbejderes og kunders trivsel og bidrager dermed til deres succes. Når kunderne har succes, har vi også succes.