Klaar voor de toekomst
BITO is thuis in de wereld van de op- en overslag van materialen – en in een regio die rijk is aan natuur. Wij voelen een sterke verbondenheid met onze regio dat gekenmerkt wordt door bossen, land- en wijnbouw. Om deze natuurlijke rijkdom te behouden, hebben we ons altijd verplicht gevoeld om dit zo te houden.
Duurzaamheid betekent voor ons ook dat we verantwoordelijkheid nemen voor de mensen die hier wonen en daarmee de regio en de mensen een veelbelovende toekomst bieden.
Lees meer over BITO als werkgever
Verantwoordelijkheid voor onze medewerkers en onze regio
Wij zijn de grootste werkgever in onze regio
Als traditioneel, middelgroot en toekomstgericht familiebedrijf zijn wij wereldwijd actief en voelen wij ons tegelijkertijd zeer verbonden met onze regio.
Sinds de oprichting van BITO in 1845 zijn ons hoofdkantoor, onze R&D-afdeling en onze fabrieken lokaal verankerd. Als een van de grootste werkgevers in onze regio voelen wij een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom blijven wij stevig geworteld in onze streek van herkomst.
Zonder onze medewerkers zouden wij niet zijn wat wij zijn. Met hun kennis, ervaring, innovatieve ideeën, visies, verantwoordelijkheidsgevoel, prestatiedrang, plezier in het werk en door onze waarden na te leven, houden ze onze visies levend, voor zichzelf en voor ons. Wij zijn er trots op dat de meeste van onze medewerkers al jarenlang bij ons werken.
Hoe wij onze medewerkers ondersteunen:
- BITO Academie voor werknemersopleiding
Wij bewandelen een gezamenlijk pad met onze medewerkers, moedigen hen aan, definiëren gezamenlijke doelen en doen er alles aan om deze doelen te bereiken. Onze BITO Academy biedt een verscheidenheid aan beroeps- en persoonlijke trainingscursussen. Terwijl voortdurende beroepsopleidingen de algehele werkprestaties verbeteren, Het ontwikkelen van zelfvertrouwen, motivatie en creativiteit speelt ook een belangrijke rol bij het beter uitvoeren van een taak dan voorheen. - Breed scala aan opleidingsmogelijkheden
Ons opleidingsprogramma omvat een breed scala aan trainingen op zowel commercieel als technisch gebied: van leerlingplaatsen tot universitaire opleidingen. Zo kunnen wij jongeren uit onze regio de kans geven om een gekwalificeerde beroepsopleiding te volgen en tegelijkertijd onze vakmensen opleiden. - Pensioenplannen
- Pensioenregeling
Demografische veranderingen hebben een steeds grotere impact op de financiële kosten van de zorg voor ouderen. Met de BITO-pensioenregeling leveren wij een belangrijke bijdrage aan het veiligstellen van het levensonderhoud van onze medewerkers na pensionering.
De BITTMANN Stichting
Een blijvend verschil maken
Verantwoordelijkheid nemen voor de mensen in onze regio
Jongeren zijn onze toekomst. Daarom zet de Bittmann Stichting zich, vanuit haar maatschappelijke verantwoordelijkheid, met hart en ziel in voor het bevorderen van de geestelijke en lichamelijke ontwikkeling van kinderen en jongeren op het gebied van onderwijs, wetenschap, sport en cultuur met uiteenlopende activiteiten.
Sinds de oprichting in 2008 sponsort onze stichting tal van liefdadigheidsprojecten, zoals financiële steun aan sportclubs, scholen, kinderdagverblijven en culturele evenementen.
Het programma omvat ook een reeks lezingen waarvoor de stichting bekende en belangrijke sprekers naar de regio haalt om waardevolle input te geven.
Jongeren zijn de toekomst van onze regio
"Met onze stichting willen we verantwoordelijkheid nemen voor onze regio en bijdragen aan een blijvend verschil.
Onze wens en zorg is om iets van onszelf door te geven aan anderen en zinvolle projecten te ondersteunen die een waardevolle impuls geven, vooral aan jongeren, omdat zij de toekomstige leiders van de regio zijn."